ABC.es despide a los trabajadores con mayor antigüedad en la empresa

El pasado 16 de julio ABC.es procedía a despedir a todos los trabajadores que provenían de la redacción de diario ABC, y que formaron en su día la sección de internet del periódico, futuro embrión de la página digital.

Con los despidos, ABC.es busca precarizar más todavía la situación laboral de la plantilla pues se da la coincidencia de que los que han causado baja en la empresa eran los que mayor antigüedad y derechos laborales poseían. De hecho, desde que ABC nombró como subdirector para ABC.es a Manuel Erice, se empezó a aplicar un ambicioso plan de “renovación” de la plantilla que ha pasado por ir contratando personas recién salidas de la universidad (o estudiando todavía) y en condiciones marcadamente inferiores a las del resto de plantilla: 10-12 horas de presencia en la redacción, media de salario que no llega a los 1000 euros, sin cargas familiares...

El fin último de dicho proyecto era, como se ha visto, sustituir a quienes quedaban del equipo que creó la página digital del periódico por “carne fresca y maleable”, más del gusto del subdirector citado. No de se puede entender de otra manera cuando, además las razones alegadas para despedir a los trabajadores han sido la de “bajo rendimiento” o “no dar el perfil del nuevo proyecto”... y es que, efectivamente, el perfil deseado por los gestores ya conocemos cuál es.

Con el nuevo hecho, y después del salvaje ERE a que ha sometido al diario ABC, el grupo Vocento, sigue en su ciega huida hacia adelante en una nueva vuelta de tuerca en la precarización de la situación laboral por la que pasan los trabajadores del grupo. Eso sí, con lo que quizá no contaban los gestores del proyecto e ideólogos de la nueva situación, es que el despido no les iba a ser tan fácil como esperaban. Desde CNT ya han comenzado las acciones tanto sindicales como legales para desmontar el intento y conseguir la recolocación de los trabajadores donde les corresponde.

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